Un brief mal fait apporte souvent des résultats non désirés. Et si le management fonctionnait sur le même principe ?
Vos collaborateurs ont-ils eu de vrais objectifs ?
Ce n’est pas toujours simple de manager. Mais pour fluidifier les échanges avec vos équipes, prenez le problème à la base.
Si vous avez besoin d’approfondir cette démarche, contactez-nous. Nous serons ravis d’échanger avec vous sur les méthodes de travail que nous recommandons aux manager.
N’oubliez pas que manager s’apprend et qu’il est toujours bon de se remettre en question.
Mais pour le faire, ne partez pas dans tous les sens. Et nous sommes là pour cela.
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